护理部成立于1991年，目前有护士630，正高5人，副高17人，中级137人，硕士9人，本科484人，大专129人。护理工作在院党委的领导下，建立完善了管理体系和各项制度，实行“护理部主任-科护士长-护士长”三级管理体系。成立了护理质量委员会和各专科小组，本着“创造感动，营造和谐”的护理理念，以“夯实基础护理，优化服务流程，突出中医特色，提高服务质量，确保护理安全，提升患者满意度”为目标，在扎实工作的同时务实创新，开展6S精益管理模式，提高护士长的管理水平，提升护理创新能力。狠抓各级人员执行力，加强各级人员培训，努力提高护理人员综合素质；加强重点专科建设，突出中医内涵建设，保证了护理质量和安全，患者满意度明显提升。通过不懈努力，现在已形成了制度完善、标准明确、全程质控、奖罚明确的管理机制。为调动护士的工作积极性，稳定队伍，在全省率先实行护理人员人事代理，医院有特殊护理岗位津贴，护理单元二次绩效分配向工作量大、技术难度高、夜班的人员倾斜，护士幸福指数有了明显提高。加强与省内外各单位之间的护理合作，发挥示范带动作用，举办多期国家级、省级护理继续教育培训班，培训各层级学员千人以上，对省、市、县、乡镇卫生院进行中医特色护理授课及技术指导60余次，接收市、县医院进修人员，使中医护理得以发扬和传承。加强与各级学术团体的联系，目前在中华护理学会、中华中医药学会、省护理学会、省中医药学会、老年学会、中西医学会、专业组等学术团体担任常委、专家成员、副理事长、副主任委员、委员45人，一个主委单位、6个副主委。近年来参与完成医疗护理科研课题76项，发表国家、省级论文200余篇，出版了3部护理管理工具书，教材2部，参编论著23部。3项课题获得了黎秀芳护理科学技术2、3等奖，6项护理创新项目获甘肃省卫计委举办的全省护理创新大赛1、2、3等奖，多次在省级护理技能大赛中获得集体一等奖的好成绩，21项护理发明获实用型专利证书。

通过多年努力，全院护理工作的有序发展，营造了良好的护理氛围，增进了学术交流，全院的护理服务能力、内涵、效率、创新力及自身发展能力均有所提升。医院深化优质护理，提高人性化和中医特色护理服务水平，护理部带领全体护理人员扩展护理技术范畴，提高护理服务质量，以优美温馨的病房、全方位人性化的服务、熟练的护理技术为患者提供一个满意的就医环境。