护理部

一、部门设置

• 综合管理科•消毒供应中心

二、科室负责人

丁劲 主任 联系电话：0931-8635550

三、科室成员

丁 劲 主任

刘 颖 副主任

徐小艳 副主任

刘小勤 综合管理科长

葸英博 干事

四、科室职责

1.在分管院长领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。

2.负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。

3.负责院内护理人员的调配及护士长的交流轮换。参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖罚等工作。

4.负责拟订和组织修改全院护理常规、组织落实中医护理方案、护理常规操作的实施。

5.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

6.负责护理质控的分析、统计、反馈工作。

7.负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。

8.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。

9.每月主持召开全院护士长会1次，总结本月护理工作，布置下一月工作计划。

10.每月参加院周会，根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。

1.每季度参加全院护理查房、教学查房1次，每季度参加护理教学会议1次。

2.加强护理学术交流，指派护理骨干外出进修学习，接受院外护理同仁来院进修，定期召开省级及国家级继续教育学习班，不断扩大护理学科学术影响度。

3.全面了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革，积极推动护理学科的发展。

4.人员培训工作。

5.全院护理人员基本管理，掌握全院护理人员编制情况，根据实际需要汇总各病区护士需求计划。

6.建立完善的信息管理制度，收集、统计、相关护理信息数据。

7.组织申报护理方面的岗位技能大赛。

8.配合安排每年下乡、援建、援藏等支援工作。