2022年1月14日下午2点30分在制剂7楼会议室，护理部组织全体护士长进行了年终总结汇报考核座谈会。护理主管院领导郉喜平书记、全院护士长50余人参加了会议。

会上，护理部主任丁劲、副主任刘颖、徐小艳、郭小荣、蔡学梅、8个专科小组分别对全院护理工作、护理质量、护理培训科研信息系统，北西院及各自分管的护理工作分别进行了总结计划，民主综合考评打分，部分护士长对护士长管理中存在的问题、困惑进行了座谈。

邢书记代表医院感谢全体护士长的辛勤付出，对护士长提出了几点要求：

1、部分护士长的管理能力还需加强，要明确自己的工作范畴，善于处理好与各级之间的关系，具备良好的沟通协调与应变能力；2、发挥引领带头示范作用，杜绝小团体小圈子思想和现象；3、思考和践行以中医特色为侧重点的护理品牌能力的提升；4、以硕导、研究生和护理团队合作的形式和力量，促进护理科研和创新能力的提升；5、探索大康复理念下的全生命周期健康管理的策略；6、加强对外交流，尤其是管理理念、思维和方法的实践应用；7、党建要落到实处，要以史为鉴，吸取党的历史智慧经验，办事思维和方法；8、廉洁从政、行医、做人。

最后，丁主任新年寄语：过去的一年，有收获，有感悟，感谢大家对护理工作的支持和配合。新的一年护理部将带领全体护士长，以工作计划为实施目标，不断提高护理管理质量，拓展服务内涵建设，提升专业综合能力，助力医疗医院发展，全面做好护理工作。

此次会议，通过总结规划、民主考评、座谈的形式，使全体护士长掌握了全院护理工作的重点，完成的任务和取得成绩；明确了新一年度护理工作计划和方向，引导护士长团队，以宏观的理念思考和规划下一步工作，以客观的角度审视不足和需要改进的方面，带领全体护理人员在院党委的领导下，齐心协力提高护理质量，保证护理安全，以最佳的状态服务好患者。（护理部 刘小勤）