“团队精神”体现的是一个群体的向心力和凝聚力，对一个科室的健康发展来说，这种精神是不可或缺的。就如同一堵墙，看这堵墙坚不坚固，就要看这堵墙的密合程度。关节外科能发展到今天，靠的是什么？就是这种团队精神，这股凝聚力。 关节外科共有医生九名，护理人员十八名，2010年床位使用率达到百分之一百五，全年收入突破千万，在其他科室同事眼里，这自然是是一份荣耀，然而，这份荣耀的背后却是我们付出的太多艰辛和汗水——加班加点是家常便饭，疲劳超负荷运转已司空见惯，对于家庭尽不到丈夫和妻子的责任，对于孩子尽不到父母的义务。然而，大家没有过一句怨言，科室里人人热爱自己的本职工作，个个乐于默默奉献，“不让领导布置的工作在我手中延误，不让患者传递的信息在我面前中断，不让需要办理的事情在我手中积压，不让工作差错和失误在我手中发生，不让需要督办的工作在我手中遗漏，不让今天的事拖到明天，不让来院的患者在我这里受到冷遇，不让来院的病友在我工作中感到不安，不让社会上的不良习惯在我身上出现，不让医院形象和声誉在我名下受损”，这样的工作作风早已经形成。 自从优质护理实施以来，我们的工作开展得更加细致入微，为生活不能自理或者行动不便的患者洗头，定时剪指甲，对每一位患者进行详细的健康指导等等。当每一位患者出院时对我们由衷的感谢时，我们心里的欣慰早已将辛酸抹去，取而代之的是我们更加用心服务的信心，因为我们的付出是有价值的，我们的辛苦换来的是患者的健康。 关节外科一步步走来，经历了那么多风风雨雨，浸染了那么多笑声和眼泪，这一切让这个大家庭中的我们工作更加用心，配合更加默契。工作之余，科主任和护士长带动大家学习新知识，新技术；在生活中，大家互帮互助，就像兄弟姐妹一样。祝福我们的这个家越来越好，越来越温馨。（关节外科）