以下六种情况可以申请工伤认定：

1、患职业病；

2、在工作时间、工作场所内因工作原因受伤；

3、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故；

4、因工外出期间由于工作原因受伤；

5、因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

6、在工作时间工作岗位突发疾病死亡。

故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀造成的伤害，不算工伤。

 

1、单位在发生员工事故30天内，向参保地区的社保部门提出工伤认定申请，需要准备的材料包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明书等。

2、社保部门会在60天内给出工伤认定的结果，被认定之后，治疗过程中花费的医疗费就可以报销了；

3、如果事故对员工的劳动能力造成了影响，需要在伤情稳定之后申请伤残鉴定；

4、根据伤情的轻重程度，伤残等级分为1到10级，不同等级享受的赔偿标准不一样；

5、被评为伤残之后，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等，但是这些待遇不是每一项都会领到的，而是根据伤情严重程度、是否保留劳动关系等，进行对应的赔偿。

 

失业保险一般每个月由个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%，交满一年才可以申请。

 

1、按时交纳失业保险金，并且缴纳时间已经达到了一年；

2、非本人意愿中断的就业，必须得是被老板开除或者企业倒闭的才行，自己辞职的不能申请；

3、有继续就业的能力，患有身体残疾而不适合继续工作的人，不可以申请；

4、有继续就业的意愿，生育保险最长也只能领取24个月。

 

1、凭退工单、劳动手册等证明，本人亲自到户籍所在地的街道社会保障事务所，进行失业登记，填写《失业保险登记表》；

2、根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所，办理核定待遇和申领失业保险金手续；

3、领取期间，需要积极参加街道安排的职业介绍和技能培训；

4、所有流程走完之后，你会发现失业保险金只够当地的最低生活保证，每个月几百块钱而已。