今年，医院外科大楼正式投入使用之后，院办对整体整个住院部的楼层进行了分层式装修处理。在这样一种情况之下，好多科室之间进行了临时性的组合上班，这样的组合上班不是一天两天的组合，可能持续的时间会比较的长，上班组合的时间也将增加，这不仅仅是考验科室与科室之间的协调协作能力，更是医护人员的医护能力的考验。

大家都知道，我们每一位进入医院工作人员都会在刚进入医院时轮转科室，也就是说在大家都进入自己的现在所在的科室时，已经在其他的科室岗位进行了轮岗，并且对该科室的相关医护有了一定的了解，对各类病的处理方式心中已经有数，所以这次的医院科室的组合将不会影响正常看病或者住院，一切将正常进行。

肾病科与糖尿病科合并之后病人是两科在同一病区，我们每天要面对着不同的病人，不同的药品，不同的情况，但是都能够做到井然有序，不会耽搁每一个病人的治疗时间。所以工作习慣，工作相容性是对护士们最大的考验。护士们就平时工作的细节进行反馈、出建议，护士长们每天协调，常提醒常规范，穿梭于病房间，跟班忙碌，做好合科后工作安全防范工作，为尽快适应合科后工作流畅，优化工作而不断的忙碌着。合科后我们对待每一位病人必须热情体贴、认真负责。热情做好基础护理和生活护理，注意运用语言激励给患者以精神上的安慰和支持，帮助患者保持治疗、康复中所需要的良好心理状况。同事间相互尊重、互帮互助，主动与医、技、工等人员团结、完成好各项医疗护理任务，必须确立以患者为服务的中心。日常工作的打针、打吊针、建康宣教、中医护理、病房巡视、交接班，都必须密切观察病情，要善于倾听，运用观察技巧，主动了解、识别、预测患者不同的需求，提供及时、有效护理服务。

俗话说的好“术业有专攻”，平常的工作中，我们从事于一种职业、一个岗位、一份工作，所有的技能增长都成了单一的，当有一天我们需要对岗位进行调整时，这将是对我们最大的挑战。面对相同类科室之间的组合我们可能会很快的相互之间“融合”，进入到自己的角色当中，做好医护工作，在医院里，当我们面临的不仅仅是这样的组合，可能是两个完全不相关的科室在组合，这样的组合给我们的医护人员带来很大的考验，这不仅是对团队精神的考验更是对知识技能的考验。

如果我们每个医护人员把这次的并科当做一次机遇，通过多方面知识与技能的学习和锻炼，本着促自己成长的角度和心态来看待，就一定能为医院和自身的发展做出贡献。（肾病科 张芸霞）