结合实际，深入查找。“查找风险、确定等级”是廉政风险防控工作的重点环节，是廉政风险防控管理工作关键阶段。我院根据通常履行职责、执行制度情况，通过岗位自查、岗位互查、领导下查和集体排查等方式，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，共对医院18个部门（科室）、26个重点岗位人员进行了风险点排查。

归纳梳理，确定等级。通过排查，参考廉政“风险点”类别及等级确定标准参考一览表，把查找出来的风险点按照高、中、低三个等级，作一一辨识分类，根据权力运行频率高低、制度机制漏洞、危害损失程度等，确定风险等级，拟定了防治措施，认真填写《岗位和单位（部门）廉政风险点查找和防控措施登记表》，完成了医院职权目录、权力流程和防控措施的编辑整理。

健全制度，规范管理。我院对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，以防控廉政风险为核心内容，围绕排查确定的各类风险点，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。结合近年来查处的卫生系统职务犯罪案例，认真分析其发案特点和原因提出防控对策，制订成《甘肃中医学院附属医院廉洁风险防控工作制度汇编》，并全力抓好落实，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好氛围。真正做到从源头上防止腐败，促进党风廉政建设，推进各项工作的顺利开展。

下一步，医院将进一步分析总结廉洁风险防控工作中存在的问题及亟待解决的事项，加大廉洁风险防控工作制度体系的建立。在充分调研考核的基础上，将廉洁风险防控工作与现代科学技术相结合，实现网上动态监控。