新年伊始，医院向行政职能部门提出了“五不能”工作要求，即：不能让工作在自己这里延误，尤其是有时限要求的工作；不能让差错在自己这里出现，尤其是事关临床一线的事情；不能让推诿塞责的事情在自己这里发生，尤其是领导干部；不能破坏医患和谐和内部团结，尤其是重点岗位和部门；不能让医院形象在自己这里受损，尤其是为患者服务的事情。

这是医院认真总结效能风暴行动工作经验，持续改进服务缺陷，在对行政职能部门特别是中层干部履行工作职责情况深入的调研的基础上，提炼出的转变工作作风、提高工作效率的具体要求。各行政职能部门都要在服务中注重满足病人需求，满足临床一线需要，不断提高服务意思，不断提升创新能力和水平，为加快医院发展建设做出贡献。